本文摘要：仔细观察中国生产的升级，要不要机器人已不不存在过于大争议。

仔细观察中国生产的升级，要不要机器人已不不存在过于大争议。预见人力成本上升的大趋势，国内想要用机器人的工厂不少，但能超过海立水平的仍是凤毛麟角。目前，中国每万名产业工人配有的机器人数量（即机器人密度）仅有为世界平均水平的1/3。　　匮乏背后有其必然性。

事实上，剖析海立样本的关键正是探索它为何要用好机器人。这将协助中国产业界做到机器人及其涉及的工业4.0、乃至智能生产革命的核心。随着机器人大大替代产业工人，能否掌控制造业升级的主导权，能否借此培育出新的低收入，从而反哺因机器人而消失的岗位，迟早会沦为牵涉到国家可持续发展的根本性命题。

　　机器人工厂将带给深刻印象挑战　　文化底蕴多年，海立引进机器工人的节奏大幅加快。对照国际机器人联合会2013年的统计资料，海立工业机器人的密度只比全球最低的韩国略高于，比第二名日本低16%，比第三名德国低42%。适当地，低收入岗位也在大大消失。

2007年到2009年，海立内部被机器人替代的岗位总共将近100个，今年为177个，明年预计平均230个。海立旗下的主力工厂上海日立电器有限公司副总裁李海滨说道，到2020年，上海工厂期望将80%的生产工作转交机器人，也就是说，最少有2500个岗位将消失。　　这种态势正在向三四线城市蔓延。今年，国内两大压缩机制造商到海立实地考察机器人。

他们长年谙熟于人海战术，但惜敌不过人力成本上升。李海滨说道，机器人替代是大势所趋，只是不会随人力成本的梯度产于有先有后。

上海市机器人行业协会会长徐建国说道，国内工业机器人应用于将要愈演愈烈，尤其是劳动密集型产业。　　跟人抢饭碗，一直是关于机器人的一个热门话题。对企业家而言，大量引进机器人毫无疑问是理性的自由选择；但侧重整个国家，就无法只算经济账而不考虑到低收入问题。

　　发达国家研究者回应抱着有信心。德国国家科学工程院院士克里斯托弗梅内尔不久前对本报记者说道，机器人不会歼灭低水平岗位，但不会建构新的就业机会，比如机器人生产。

但国内专家却没那么悲观。长年专心于智能生产研究的上海市科学学研究所王迎春博士说道，在中国生产向中国智造转型升级的过程中，可谓了一个前所未有的大市场，全球产业巨头都在中国布局2013年，中国卖出了3.7万台机器人，居于全球之硕大，但国外产品占到3/4。

　　王迎春正在主持人一项国家级机器人产业硬课题，他说道，如果中国生产的智能化改建被国外主导，那么即使经常出现再行多的全机器人工厂，我们也不会错失仅次于红利。而且，假如丧失的岗位不能在国外投胎，还有可能影响社会平稳。

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